Capco Cultura de la Empresa

66 empleados en Capco han revisado Capco en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 66 Capco empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Capco no están muy satisfechos con su remuneración total en Capco, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 66 Participantes califican su remuneración en Capco con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Capco no están muy satisfechos con su equipo. 66 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Capco son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Capco creen que el ambiente en Capco es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Capco es moderado. Cerca 44% de los empleados en Capco trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Capco no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 66 empleados que participaron creen que su vista futura en Capco algo que pueden mejorar.