"Car Toys is a provider of car audio, video, Global Positioning System navigation, wireless phones and car electronic devices." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 81

CEO: Daniel Brettler

Car Toys Cultura de la Empresa

Cultura de Car Toys

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Car Toys está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Ambiente

D-

Bonos y Beneficios

D-

Equipo

D-

Calificación del CEO

CEO de Car Toys

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Daniel Brettler

20 /100

Dejar Sabera a Car Toys Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Car Toys que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Car Toys de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Car Toys

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Car Toys

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Car Toys de un Vistazo

En general, los 4 Car Toys empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Car Toys no están satisfechos con su remuneración total en Car Toys, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Car Toys con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Car Toys no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Car Toys son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Car Toys creen que el ambiente en Car Toys es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Car Toys es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Car Toys trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Car Toys no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Car Toys algo que pueden mejorar.

4 empleados en Car Toys han revisado Car Toys en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Car Toys empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Car Toys no están satisfechos con su remuneración total en Car Toys, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Car Toys con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Car Toys no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Car Toys son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Car Toys creen que el ambiente en Car Toys es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Car Toys es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Car Toys trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Car Toys no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Car Toys algo que pueden mejorar.

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