Care2 Culture | Comparably

Care2 Cultura de la Empresa

Cultura de Care2

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Care2

Randy Paynter Care2 CEO
Randy Paynter

Información de la empresa

Dirección
275 Shoreline Drive, Suite #300
Redwood City, CA
United States of America
Sitio web
www.care2.com
Fundado
1998

Descripción de la compañía

Care2, the longest running petition site, is a social network of 30 million citizen activists standing together for good.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Randy Paynter  CEO / President
Randy Paynter
CEO / President
Randy Paynter serves as the CEO / President of Care2 .
Natasha Nummedal  Senior Director, Client Campaigns
Natasha Nummedal
Senior Director, Client Campaigns
Natasha Nummedal serves as the Senior Director, Client Campaigns of Care2. Natasha started at Care2 in March of 2018. Natasha is currently based in the San Francisco Bay Area.
Joe Baker  Vice President of Advocacy and Growth
Joe Baker
Vice President of Advocacy and Growth
Joe Baker serves as the Vice President of Advocacy and Growth of Care2. Joe started at Care2 in July of 2006. Joe is currently based in the San Francisco Bay Area.
Marlin Miller  Chief Operating Officer
Marlin Miller
Chief Operating Officer
Marlin Miller serves as the Chief Operating Officer of Care2.
Matthew McGlynn  CTO
Matthew McGlynn
CTO
matthew mcglynn serves as the CTO of Care2. matthew started at Care2 in August of 1998. matthew is currently based in the San Francisco Bay Area.
Marya Gomez  Vice President, Product Management
Marya Gomez
Vice President, Product Management
Marya Gomez serves as the Vice President, Product Management of Care2. Marya started at Care2 in November of 2012. Marya is currently based in the San Francisco Bay Area.
Eric Rardin  Vice President Global Strategic Partnerships
Eric Rardin
Vice President Global Strategic Partnerships
Eric Rardin serves as the Vice President Global Strategic Partnerships of Care2. Eric started at Care2 in November of 2006. Eric is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Justin Perkins  Vice President, Strategic Partnerships
Justin Perkins
Vice President, Strategic Partnerships
Justin Perkins serves as the Vice President, Strategic Partnerships of Care2. Justin started at Care2 in January of 2006. Justin is currently based in the Greater Denver Area.
Susan Higgs  VP Dev
Susan Higgs
VP Dev
Susan Higgs serves as the VP Dev of Care2.
Camilla Eriksson  Co-founder/Vice President E-Cards
Camilla Eriksson
Co-founder/Vice President E-Cards
Camilla Eriksson serves as the Co-founder/Vice President E-Cards of Care2. Camilla started at Care2 in October of 1998. Camilla is currently based in the Las Vegas, Nevada Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Jack Shepard  Founder of the People for Peace Group
Jack Shepard
Founder of the People for Peace Group
Jack Shepard serves as the Founder of the People for Peace Group of Care2. Jack started at Care2 in January of 1985. Jack currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

Care2 Opiniones de empleados

Revisiones positivas
60%
60%
40%
Retroalimentación constructiva
40%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

the work we do and the people I work with

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

we are all friends

Revisión de Ambiente · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

they are engaged with their work, kind and open to new ideas

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 9 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

detail orientation and quality control, focusing on the company working as a whole, cross-team coordination

Revisión de Equipo · Publicado hace 9 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

No room for negotiation, tight purse strings around professional development, do not pay fairly compared to others in the industry

Revisión de Compensación · Publicado hace 9 años

Dejar Sabera a Care2 Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Care2 que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Care2 de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
50
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
65
out of 100
¿Calificación del CEO?
65
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos50%
850%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido0%
Moderado50%
Un poco lento50%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
70
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico50%
Bueno50%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Care2 Visa H1B

En 2019, Care2 aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

1
Total Aplicado
  • 100% Concedido (1 de 1)
  • 0% Negado ( de 1)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Care2

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Care2

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-50
Puntuación eNPS
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

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