Care2 Culture | Comparably

Care2 Culture Company

Care2 Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Care2

Randy Paynter Care2 CEO
Randy Paynter

Informazioni sulla società

Indirizzo
275 Shoreline Drive, Suite #300
Redwood City, CA
United States of America
Sito web
www.care2.com
Fondato
1998

descrizione dell'azienda

Care2, the longest running petition site, is a social network of 30 million citizen activists standing together for good.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Randy Paynter  CEO / President
Randy Paynter
CEO / President
Randy Paynter serve come CEO / President di Care2.
Natasha Nummedal  Senior Director, Client Campaigns
Natasha Nummedal
Senior Director, Client Campaigns
Natasha Nummedal serves as the Senior Director, Client Campaigns of Care2. Natasha started at Care2 in March of 2018. Natasha is currently based in the San Francisco Bay Area.
Joe Baker  Vice President of Advocacy and Growth
Joe Baker
Vice President of Advocacy and Growth
Joe Baker serves as the Vice President of Advocacy and Growth of Care2. Joe started at Care2 in July of 2006. Joe is currently based in the San Francisco Bay Area.
Marlin Miller  Chief Operating Officer
Marlin Miller
Chief Operating Officer
Marlin Miller serve come Chief Operating Officer di Care2.
Matthew McGlynn  CTO
Matthew McGlynn
CTO
matthew mcglynn serves as the CTO of Care2. matthew started at Care2 in August of 1998. matthew is currently based in the San Francisco Bay Area.
Marya Gomez  Vice President, Product Management
Marya Gomez
Vice President, Product Management
Marya Gomez serves as the Vice President, Product Management of Care2. Marya started at Care2 in November of 2012. Marya is currently based in the San Francisco Bay Area.
Eric Rardin  Vice President Global Strategic Partnerships
Eric Rardin
Vice President Global Strategic Partnerships
Eric Rardin serves as the Vice President Global Strategic Partnerships of Care2. Eric started at Care2 in November of 2006. Eric is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Justin Perkins  Vice President, Strategic Partnerships
Justin Perkins
Vice President, Strategic Partnerships
Justin Perkins serves as the Vice President, Strategic Partnerships of Care2. Justin started at Care2 in January of 2006. Justin is currently based in the Greater Denver Area.
Susan Higgs  VP Dev
Susan Higgs
VP Dev
Susan Higgs serve come VP Dev di Care2.
Camilla Eriksson  Co-founder/Vice President E-Cards
Camilla Eriksson
Co-founder/Vice President E-Cards
Camilla Eriksson serves as the Co-founder/Vice President E-Cards of Care2. Camilla started at Care2 in October of 1998. Camilla is currently based in the Las Vegas, Nevada Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Jack Shepard  Founder of the People for Peace Group
Jack Shepard
Founder of the People for Peace Group
Jack Shepard serves as the Founder of the People for Peace Group of Care2. Jack started at Care2 in January of 1985. Jack currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

Care2 Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
60%
60%
40%
Feedback costruttivo
40%

Recensioni positive da dipendenti

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

the work we do and the people I work with

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

we are all friends

Cosa ti piace di più del team di leadership?

they are engaged with their work, kind and open to new ideas

Feedback costruttivo da dipendenti

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

detail orientation and quality control, focusing on the company working as a whole, cross-team coordination

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

No room for negotiation, tight purse strings around professional development, do not pay fairly compared to others in the industry

Let Care2 sa che si desidera lavorare lì

Dici Care2 sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Care2 la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
50
su 100
Valutazione Dirigente?
65
su 100
Valutazione CEO?
65
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno50%
850%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare50%
Un po 'lento50%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico50%
Buono50%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

Care2 H1B Visa

In 2019, Care2 applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

1
totale applicata
  • 100% concesso (1 di 1)
  • 0% negato ( di 1)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Care2

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Care2

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-50
ENPS Score
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a Care2?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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