Care2 Culture | Comparably

Care2 Culture d’entreprise

Culture Care2

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Care2

Randy Paynter Care2 CEO
Randy Paynter

Informations sur la société

Adresse
275 Shoreline Drive, Suite #300
Redwood City, CA
United States of America
Site Internet
www.care2.com
Fondé
1998

Description de l’entreprise

Care2, the longest running petition site, is a social network of 30 million citizen activists standing together for good.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Randy Paynter  CEO / President
Randy Paynter
CEO / President
Randy Payntersert en tant que CEO / President de Care2 .
Natasha Nummedal  Senior Director, Client Campaigns
Natasha Nummedal
Senior Director, Client Campaigns
Natasha Nummedal serves as the Senior Director, Client Campaigns of Care2. Natasha started at Care2 in March of 2018. Natasha is currently based in the San Francisco Bay Area.
Joe Baker  Vice President of Advocacy and Growth
Joe Baker
Vice President of Advocacy and Growth
Joe Baker serves as the Vice President of Advocacy and Growth of Care2. Joe started at Care2 in July of 2006. Joe is currently based in the San Francisco Bay Area.
Marlin Miller  Chief Operating Officer
Marlin Miller
Chief Operating Officer
Marlin Miller sert en tant que Chief Operating Officer de Care2.
Matthew McGlynn  CTO
Matthew McGlynn
CTO
matthew mcglynn serves as the CTO of Care2. matthew started at Care2 in August of 1998. matthew is currently based in the San Francisco Bay Area.
Marya Gomez  Vice President, Product Management
Marya Gomez
Vice President, Product Management
Marya Gomez serves as the Vice President, Product Management of Care2. Marya started at Care2 in November of 2012. Marya is currently based in the San Francisco Bay Area.
Eric Rardin  Vice President Global Strategic Partnerships
Eric Rardin
Vice President Global Strategic Partnerships
Eric Rardin serves as the Vice President Global Strategic Partnerships of Care2. Eric started at Care2 in November of 2006. Eric is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Justin Perkins  Vice President, Strategic Partnerships
Justin Perkins
Vice President, Strategic Partnerships
Justin Perkins serves as the Vice President, Strategic Partnerships of Care2. Justin started at Care2 in January of 2006. Justin is currently based in the Greater Denver Area.
Susan Higgs  VP Dev
Susan Higgs
VP Dev
Susan Higgs sert en tant que VP Dev de Care2.
Camilla Eriksson  Co-founder/Vice President E-Cards
Camilla Eriksson
Co-founder/Vice President E-Cards
Camilla Eriksson serves as the Co-founder/Vice President E-Cards of Care2. Camilla started at Care2 in October of 1998. Camilla is currently based in the Las Vegas, Nevada Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Jack Shepard  Founder of the People for Peace Group
Jack Shepard
Founder of the People for Peace Group
Jack Shepard serves as the Founder of the People for Peace Group of Care2. Jack started at Care2 in January of 1985. Jack currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

Care2 Avis des employés

Avis positifs
60%
60%
40%
Commentaires constructifs
40%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

the work we do and the people I work with

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

we are all friends

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

they are engaged with their work, kind and open to new ideas

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

detail orientation and quality control, focusing on the company working as a whole, cross-team coordination

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

No room for negotiation, tight purse strings around professional development, do not pay fairly compared to others in the industry

Laissez Care2 savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Care2 que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Care2 l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Évaluation de la direction?
65
sur 100
Évaluation du PDG?
65
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins50%
850%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré50%
Un peu lent50%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique50%
Bien50%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Care2 Visa H1B

En 2019, Care2 a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Care2

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Care2

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-50
Score eNPS
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Care2 ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise