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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 157

CEO: Al Greco

Carson-Dellosa Cultura de la Empresa

Cultura de Carson-Dellosa

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Carson-Dellosa está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

eNPS

B-

Gerente

C-

Ambiente

Equipo Ejecutivo

CEO de Carson-Dellosa

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Al Greco

48 /100

Dejar Sabera a Carson-Dellosa Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Carson-Dellosa que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Carson-Dellosa de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Carson-Dellosa

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Carson-Dellosa

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

57%	Promoters
0%	Passives
43%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de Carson-Dellosa de un Vistazo

En general, los 9 Carson-Dellosa empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Carson-Dellosa no están satisfechos con su remuneración total en Carson-Dellosa, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Carson-Dellosa con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Carson-Dellosa no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Carson-Dellosa son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Carson-Dellosa creen que el ambiente en Carson-Dellosa es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Carson-Dellosa es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en Carson-Dellosa trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Carson-Dellosa no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Carson-Dellosa algo que pueden mejorar.

9 empleados en Carson-Dellosa han revisado Carson-Dellosa en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 Carson-Dellosa empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Carson-Dellosa no están satisfechos con su remuneración total en Carson-Dellosa, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Carson-Dellosa con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Carson-Dellosa no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Carson-Dellosa son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Carson-Dellosa creen que el ambiente en Carson-Dellosa es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Carson-Dellosa es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en Carson-Dellosa trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Carson-Dellosa no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Carson-Dellosa algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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