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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 157

Amministratore delegato: Al Greco

Carson-Dellosa Culture Company

Carson-Dellosa Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Carson-Dellosa è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

ENPS

B-

Manager

C-

Ambiente

Team esecutivo

CEO di Carson-Dellosa

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Al Greco

48 /100

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Let Carson-Dellosa sa che si desidera lavorare lì

Dici Carson-Dellosa sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Carson-Dellosa la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Carson-Dellosa

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Carson-Dellosa

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

57%	Promoters
0%	Passives
43%	Detractors

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Carson-Dellosa Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 Carson-Dellosa dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Carson-Dellosa sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Carson-Dellosa, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Carson-Dellosa sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Carson-Dellosa sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Carson-Dellosa crede l'ambiente al Carson-Dellosa è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Carson-Dellosa è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Carson-Dellosa lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Carson-Dellosa sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di Carson-Dellosa hanno esaminato Carson-Dellosa attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 Carson-Dellosa dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Carson-Dellosa sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Carson-Dellosa, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Carson-Dellosa sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a Carson-Dellosa sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Carson-Dellosa crede l'ambiente al Carson-Dellosa è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Carson-Dellosa è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Carson-Dellosa lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Carson-Dellosa sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Carson-Dellosa sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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