Carson-Dellosa Culture d’entreprise

9 des employés de chez Carson-Dellosa ont examiné Carson-Dellosa dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 Carson-Dellosa donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Carson-Dellosa sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Carson-Dellosa , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Carson-Dellosa sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de Carson-Dellosa sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Carson-Dellosa croient que l'environement chez Carson-Dellosa est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Carson-Dellosa est extrêmement rapide . Environ 60% des employés chez Carson-Dellosa travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Carson-Dellosa sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.