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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 112

CEO: Peter Woodward

Cartesian Cultura de la Empresa

Cultura de Cartesian

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Cartesian está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

A+

Compensación

Bonos y Beneficios

Desarollo Profesional

Equipo

C+

CEO de Cartesian

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Peter Woodward

53 /100

Dejar Sabera a Cartesian Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Cartesian que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Cartesian de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Cartesian aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Cartesian

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Cartesian

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Cartesian de un Vistazo

En general, los 4 Cartesian empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cartesian están satisfechos con su remuneración total en Cartesian, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Cartesian con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cartesian están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Cartesian son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cartesian creen que el ambiente en Cartesian es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cartesian es moderado. Cerca 33% de los empleados en Cartesian trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cartesian no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Cartesian algo que pueden mejorar.

4 empleados en Cartesian han revisado Cartesian en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Cartesian empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Cartesian están satisfechos con su remuneración total en Cartesian, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Cartesian con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Cartesian están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Cartesian son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Cartesian creen que el ambiente en Cartesian es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cartesian es moderado. Cerca 33% de los empleados en Cartesian trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Cartesian no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Cartesian algo que pueden mejorar.

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