CBOE Holdings Cultura de la Empresa

21 empleados en CBOE Holdings han revisado CBOE Holdings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 21 CBOE Holdings empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CBOE Holdings no están muy satisfechos con su remuneración total en CBOE Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en CBOE Holdings con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CBOE Holdings no están muy satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de CBOE Holdings son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CBOE Holdings creen que el ambiente en CBOE Holdings es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CBOE Holdings es extremedamente rápido. Cerca 36% de los empleados en CBOE Holdings trabajan 8 horas o menos, mientras el 37% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CBOE Holdings no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en CBOE Holdings es positivo.