"CBR Systems engages in collecting, processing, and long-term cryopreservation of newborn cord blood and tissue stem cell units." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 91

CEO: Jonah Weiland

CBR Cultura de la Empresa

Cultura de CBR

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de CBR está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

Juntas

Cultura Laboral

Gerente

B-

CEO de CBR

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar

Jonah Weiland

77 /100

Dejar Sabera a CBR Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CBR que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CBR de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CBR

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CBR

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Cultura de CBR de un Vistazo

En general, los 3 CBR empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CBR están generalmente satisfechos con su remuneración total en CBR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en CBR con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de CBR están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de CBR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

3 empleados en CBR han revisado CBR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 CBR empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CBR están generalmente satisfechos con su remuneración total en CBR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en CBR con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de CBR están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de CBR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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