Ccisd Cultura de la Empresa

Cultura de Ccisd

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Ccisd está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Liderazgo/Directiva

Gerente

C-

Calificación del CEO

C-

Ambiente

D+

Equipo Ejecutivo

D+

CEO de Ccisd

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

64 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Ccisd

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Ccisd

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Cultura de Ccisd de un Vistazo

En general, los 6 Ccisd empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ccisd no están satisfechos con su remuneración total en Ccisd, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Ccisd con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Ccisd no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ccisd son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ccisd creen que el ambiente en Ccisd es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ccisd es moderado. Cerca 50% de los empleados en Ccisd trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ccisd no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Ccisd es positivo.

6 empleados en Ccisd han revisado Ccisd en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Ccisd empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Ccisd no están satisfechos con su remuneración total en Ccisd, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Ccisd con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Ccisd no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ccisd son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Ccisd creen que el ambiente en Ccisd es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ccisd es moderado. Cerca 50% de los empleados en Ccisd trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Ccisd no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Ccisd es positivo.

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