Centerplate Cultura de la Empresa

67 empleados en Centerplate han revisado Centerplate en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 67 Centerplate empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Centerplate no están muy satisfechos con su remuneración total en Centerplate, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 67 Participantes califican su remuneración en Centerplate con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Centerplate están generalmente satisfechos con su equipo. 67 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Centerplate son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Centerplate creen que el ambiente en Centerplate es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Centerplate es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Centerplate trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Centerplate están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 67 empleados que participaron creen que su vista futura en Centerplate es positivo.