Central States Indemnity Cultura de la Empresa

Cultura de Central States Indemnity

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de Central States Indemnity está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

Cultura de Oficina

B+

Equipo

Desarollo Profesional

B-

Ambiente

C+

CEO de Central States Indemnity

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

John Kizer

77 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Central States Indemnity

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Central States Indemnity

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

CSI Life Insurance Company have insured millions of individuals with our specialty life, disability and unemployment products as well as traditional products

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Cultura de Central States Indemnity de un Vistazo

En general, los 3 Central States Indemnity empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Central States Indemnity no están muy satisfechos con su remuneración total en Central States Indemnity, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Central States Indemnity con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Central States Indemnity están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Central States Indemnity son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Central States Indemnity creen que el ambiente en Central States Indemnity es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Central States Indemnity es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Central States Indemnity trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Central States Indemnity están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Central States Indemnity es positivo.

3 empleados en Central States Indemnity han revisado Central States Indemnity en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Central States Indemnity empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Central States Indemnity no están muy satisfechos con su remuneración total en Central States Indemnity, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Central States Indemnity con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Central States Indemnity están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Central States Indemnity son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Central States Indemnity creen que el ambiente en Central States Indemnity es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Central States Indemnity es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Central States Indemnity trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Central States Indemnity están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Central States Indemnity es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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