Century Casinos Cultura de la Empresa

30 empleados en Century Casinos han revisado Century Casinos en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 9 dias.

En general, los 30 Century Casinos empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Century Casinos no están satisfechos con su remuneración total en Century Casinos, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en Century Casinos con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Century Casinos no están muy satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Century Casinos son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Century Casinos creen que el ambiente en Century Casinos es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Century Casinos es confortablemente rápido. Cerca 46% de los empleados en Century Casinos trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Century Casinos no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en Century Casinos es positivo.