Challenger, Gray & Christmas Cultura de la Empresa

6 empleados en Challenger, Gray & Christmas han revisado Challenger, Gray & Christmas en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Challenger, Gray & Christmas empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Challenger, Gray & Christmas están satisfechos con su remuneración total en Challenger, Gray & Christmas, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Challenger, Gray & Christmas con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Challenger, Gray & Christmas están extremadamente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Challenger, Gray & Christmas son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Challenger, Gray & Christmas creen que el ambiente en Challenger, Gray & Christmas es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Challenger, Gray & Christmas es moderado. Cerca 75% de los empleados en Challenger, Gray & Christmas trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Challenger, Gray & Christmas están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Challenger, Gray & Christmas es positivo.