CHANEL Cultura de la Empresa

638 empleados en CHANEL han revisado CHANEL en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 638 CHANEL empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CHANEL están generalmente satisfechos con su remuneración total en CHANEL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 638 Participantes califican su remuneración en CHANEL con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de CHANEL están generalmente satisfechos con su equipo. 638 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de CHANEL son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CHANEL creen que el ambiente en CHANEL es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CHANEL es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en CHANEL trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CHANEL están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 638 empleados que participaron creen que su vista futura en CHANEL es positivo.