Chartwells Cultura de la Empresa

125 empleados en Chartwells han revisado Chartwells en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 125 Chartwells empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Chartwells no están satisfechos con su remuneración total en Chartwells, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 125 Participantes califican su remuneración en Chartwells con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Chartwells están generalmente satisfechos con su equipo. 125 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Chartwells son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Chartwells creen que el ambiente en Chartwells es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Chartwells es extremedamente rápido. Cerca 57% de los empleados en Chartwells trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Chartwells están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 125 empleados que participaron creen que su vista futura en Chartwells es positivo.