Chromalox Cultura de la Empresa

20 empleados en Chromalox han revisado Chromalox en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Chromalox empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Chromalox no están muy satisfechos con su remuneración total en Chromalox, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Chromalox con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Chromalox están generalmente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Chromalox son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Chromalox creen que el ambiente en Chromalox es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Chromalox es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Chromalox trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Chromalox no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Chromalox es positivo.