Churchill Downs Cultura de la Empresa

49 empleados en Churchill Downs han revisado Churchill Downs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 49 Churchill Downs empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Churchill Downs están generalmente satisfechos con su remuneración total en Churchill Downs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en Churchill Downs con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Churchill Downs están satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Churchill Downs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Churchill Downs creen que el ambiente en Churchill Downs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Churchill Downs es confortablemente rápido. Cerca 71% de los empleados en Churchill Downs trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Churchill Downs están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en Churchill Downs es positivo.