Cirque du Soleil Cultura de la Empresa

53 empleados en Cirque du Soleil han revisado Cirque du Soleil en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 53 Cirque du Soleil empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cirque du Soleil están generalmente satisfechos con su remuneración total en Cirque du Soleil, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 53 Participantes califican su remuneración en Cirque du Soleil con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Cirque du Soleil están satisfechos con su equipo. 53 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Cirque du Soleil son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cirque du Soleil creen que el ambiente en Cirque du Soleil es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cirque du Soleil es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Cirque du Soleil trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cirque du Soleil están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 53 empleados que participaron creen que su vista futura en Cirque du Soleil es positivo.