Cirque du Soleil Culture d’entreprise

53 des employés de chez Cirque du Soleil ont examiné Cirque du Soleil dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 53 Cirque du Soleil donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cirque du Soleil sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Cirque du Soleil , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cirque du Soleil sont satisfaits de leur équipe. 53 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Cirque du Soleil sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cirque du Soleilcroient que l'environement chez Cirque du Soleil est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cirque du Soleil est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez Cirque du Soleil travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Cirque du Soleil sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.