City of dallas Cultura de la Empresa

29 empleados en City of dallas han revisado City of dallas en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 29 City of dallas empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de City of dallas no están muy satisfechos con su remuneración total en City of dallas, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en City of dallas con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de City of dallas no están muy satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mitad creen que las reuniones de City of dallas son efectivas, y la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en City of dallas creen que el ambiente en City of dallas es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en City of dallas es un poco lento. Cerca 63% de los empleados en City of dallas trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de City of dallas están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en City of dallas es positivo.