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City of dallas società ha sostenuto

To attract, recruit, and hire quality individuals to be employees of the City of Dallas; and develop, motivate, reward, and recognize City of Dallas Employees. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 29

Nominale Complessiva: 226

Amministratore delegato

City of dallas Culture Company

City of dallas Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di City of dallas è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

B+

Valutazione CEO

C+

Sentimento

C

ENPS

C

Team esecutivo

C

CEO di City of dallas

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

68 /100

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Let City of dallas sa che si desidera lavorare lì

Dici City of dallas sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà City of dallas la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso City of dallas

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso City of dallas

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

-11

ENPS Score

33%	Promoters
23%	Passives
44%	Detractors

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City of dallas Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

To attract, recruit, and hire quality individuals to be employees of the City of Dallas; and develop, motivate, reward, and recognize City of Dallas Employees.

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City of dallas Culture A colpo d'occhio

29 dipendenti di City of dallas hanno esaminato City of dallas attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 29 City of dallas dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di City of dallas non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in City of dallas, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di City of dallas non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 29 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La metà di loro credono gli incontri a City of dallas sono efficaci, e la metà di loro vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di City of dallas crede l'ambiente al City of dallas è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in City of dallas è un po 'lento. Circa 63% dei dipendenti a City of dallas lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di City of dallas sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

29 dipendenti di City of dallas hanno esaminato City of dallas attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 29 City of dallas dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di City of dallas non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in City of dallas, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di City of dallas non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 29 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La metà di loro credono gli incontri a City of dallas sono efficaci, e la metà di loro vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di City of dallas crede l'ambiente al City of dallas è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in City of dallas è un po 'lento. Circa 63% dei dipendenti a City of dallas lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di City of dallas sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let City of dallas sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso

Benefici: Politica lavoro da casa; Ufficio unico

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