CityMD Cultura de la Empresa

101 empleados en CityMD han revisado CityMD en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 101 CityMD empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CityMD no están satisfechos con su remuneración total en CityMD, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 101 Participantes califican su remuneración en CityMD con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de CityMD no están muy satisfechos con su equipo. 101 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de CityMD son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CityMD creen que el ambiente en CityMD es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CityMD es extremedamente rápido. Cerca 19% de los empleados en CityMD trabajan 8 horas o menos, mientras el 44% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CityMD no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 101 empleados que participaron creen que su vista futura en CityMD algo que pueden mejorar.