CityMD Culture d’entreprise

101 des employés de chez CityMD ont examiné CityMD dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 101 CityMD donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CityMD sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au CityMD , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CityMD ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 101 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de CityMD sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CityMDcroient que l'environement chez CityMD est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CityMD est extrêmement rapide . Envirion 19% des employés chez CityMD travaillent 8 heures ou moins, pendant que 44 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de CityMD sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.