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Our mission: we serve our communities by providing quality medical care through convenient access and an exceptional experience, and we consider this mission with every patient that walks through our doors. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 101

Nominale Complessiva: 716

Amministratore delegato

CityMD Culture Company

CityMD Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di CityMD è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

ENPS

C-

Leadership

Manager

Ritenzione

CEO di CityMD

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

56 /100

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Let CityMD sa che si desidera lavorare lì

Dici CityMD sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CityMD la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CityMD

Parte inferiore

CityMD si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CityMD

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

-27

ENPS Score

28%	Promoters
17%	Passives
55%	Detractors

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CityMD Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 101 CityMD dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CityMD sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CityMD, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CityMD non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 101 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in CityMD sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CityMD crede l'ambiente al CityMD è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CityMD è estremamente veloce. Circa 19% dei dipendenti a CityMD di lavoro di 8 ore o meno, mentre 44% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di CityMD sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

101 dipendenti di CityMD hanno esaminato CityMD attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 101 CityMD dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CityMD sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CityMD, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CityMD non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 101 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in CityMD sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CityMD crede l'ambiente al CityMD è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CityMD è estremamente veloce. Circa 19% dei dipendenti a CityMD di lavoro di 8 ore o meno, mentre 44% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di CityMD sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let CityMD sa che si desidera lavorare lì

CityMD vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

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