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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 88

CEO: Matt Matsuda

CLARION CORPORATION OF AMERICA Cultura de la Empresa

Cultura de CLARION CORPORATION OF AMERICA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de CLARION CORPORATION OF AMERICA está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

B-

Calificación del CEO

C+

Compensación

C-

Equipo Ejecutivo

C-

eNPS

C-

CEO de CLARION CORPORATION OF AMERICA

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Matt Matsuda

70 /100

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Dejaremos saber a CLARION CORPORATION OF AMERICA que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CLARION CORPORATION OF AMERICA de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, CLARION CORPORATION OF AMERICA aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CLARION CORPORATION OF AMERICA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CLARION CORPORATION OF AMERICA

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-25

Puntuación eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de CLARION CORPORATION OF AMERICA de un Vistazo

En general, los 5 CLARION CORPORATION OF AMERICA empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CLARION CORPORATION OF AMERICA no están muy satisfechos con su remuneración total en CLARION CORPORATION OF AMERICA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en CLARION CORPORATION OF AMERICA con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CLARION CORPORATION OF AMERICA no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de CLARION CORPORATION OF AMERICA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CLARION CORPORATION OF AMERICA creen que el ambiente en CLARION CORPORATION OF AMERICA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CLARION CORPORATION OF AMERICA es moderado. Cerca 66% de los empleados en CLARION CORPORATION OF AMERICA trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CLARION CORPORATION OF AMERICA no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en CLARION CORPORATION OF AMERICA es positivo.

5 empleados en CLARION CORPORATION OF AMERICA han revisado CLARION CORPORATION OF AMERICA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 CLARION CORPORATION OF AMERICA empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CLARION CORPORATION OF AMERICA no están muy satisfechos con su remuneración total en CLARION CORPORATION OF AMERICA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en CLARION CORPORATION OF AMERICA con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CLARION CORPORATION OF AMERICA no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de CLARION CORPORATION OF AMERICA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CLARION CORPORATION OF AMERICA creen que el ambiente en CLARION CORPORATION OF AMERICA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CLARION CORPORATION OF AMERICA es moderado. Cerca 66% de los empleados en CLARION CORPORATION OF AMERICA trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de CLARION CORPORATION OF AMERICA no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en CLARION CORPORATION OF AMERICA es positivo.

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