Cleveland Clinic Cultura de la Empresa

551 empleados en Cleveland Clinic han revisado Cleveland Clinic en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 551 Cleveland Clinic empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cleveland Clinic están generalmente satisfechos con su remuneración total en Cleveland Clinic, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 551 Participantes califican su remuneración en Cleveland Clinic con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cleveland Clinic están generalmente satisfechos con su equipo. 551 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Cleveland Clinic son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cleveland Clinic creen que el ambiente en Cleveland Clinic es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cleveland Clinic es extremedamente rápido. Cerca 49% de los empleados en Cleveland Clinic trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cleveland Clinic están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 551 empleados que participaron creen que su vista futura en Cleveland Clinic es positivo.