Clinical Research Management Cultura de la Empresa

9 empleados en Clinical Research Management han revisado Clinical Research Management en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Clinical Research Management empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Clinical Research Management están generalmente satisfechos con su remuneración total en Clinical Research Management, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Clinical Research Management con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Clinical Research Management están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Clinical Research Management son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Clinical Research Management creen que el ambiente en Clinical Research Management es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Clinical Research Management es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Clinical Research Management trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Clinical Research Management no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Clinical Research Management es positivo.