Cogeco Peer 1 Cultura de la Empresa

5 empleados en Cogeco Peer 1 han revisado Cogeco Peer 1 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Cogeco Peer 1 empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cogeco Peer 1 están generalmente satisfechos con su remuneración total en Cogeco Peer 1, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Cogeco Peer 1 con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Cogeco Peer 1 están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Cogeco Peer 1 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cogeco Peer 1 creen que el ambiente en Cogeco Peer 1 es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cogeco Peer 1 es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Cogeco Peer 1 trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cogeco Peer 1 no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Cogeco Peer 1 algo que pueden mejorar.