Cogeco Peer 1 Culture d’entreprise

5 des employés de chez Cogeco Peer 1 ont examiné Cogeco Peer 1 dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Cogeco Peer 1 donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cogeco Peer 1 sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Cogeco Peer 1 , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cogeco Peer 1 sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Cogeco Peer 1 sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cogeco Peer 1 croient que l'environement chez Cogeco Peer 1 est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cogeco Peer 1 est confortablement rapide . Envirion 33% des employés chez Cogeco Peer 1 travaillent 8 heures ou moins, pendant que 34 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Cogeco Peer 1 sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.