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Cogeco Peer 1

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 111

Amministratore delegato: Philippe Jetté

Cogeco Peer 1 Culture Company

Cogeco Peer 1 Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Cogeco Peer 1 è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

B+

ENPS

Compenso

Perks e vantaggi

B-

Ritenzione

C+

CEO di Cogeco Peer 1

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Philippe Jetté

50 /100

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Let Cogeco Peer 1 sa che si desidera lavorare lì

Dici Cogeco Peer 1 sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Cogeco Peer 1 la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Cogeco Peer 1

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Cogeco Peer 1

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

To Provide IT Management Solutions

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Cogeco Peer 1 Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Cogeco Peer 1 dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Cogeco Peer 1 sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Cogeco Peer 1, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Cogeco Peer 1 sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Cogeco Peer 1 sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Cogeco Peer 1 crede l'ambiente al Cogeco Peer 1 è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cogeco Peer 1 è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Cogeco Peer 1 di lavoro di 8 ore o meno, mentre 34% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Cogeco Peer 1 sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Cogeco Peer 1 hanno esaminato Cogeco Peer 1 attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Cogeco Peer 1 dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Cogeco Peer 1 sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Cogeco Peer 1, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Cogeco Peer 1 sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Cogeco Peer 1 sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Cogeco Peer 1 crede l'ambiente al Cogeco Peer 1 è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cogeco Peer 1 è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Cogeco Peer 1 di lavoro di 8 ore o meno, mentre 34% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Cogeco Peer 1 sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Cogeco Peer 1 sa che si desidera lavorare lì

Cogeco Peer 1 vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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