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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 21

Calificaciones totales: 190

CEO

Comic-Con Cultura de la Empresa

Cultura de Comic-Con

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Comic-Con está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

C+

Equipo

Equipo Ejecutivo

Calificación del CEO

C-

Juntas

C-

CEO de Comic-Con

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

62 /100

Dejar Sabera a Comic-Con Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Comic-Con que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Comic-Con de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Comic-Con

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Comic-Con

Bajo

15%

Actualmente, Comic-Con se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
40%	Passives
27%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

San Diego is a nonprofit educational corporation dedicated to creating awareness of, and appreciation for, comics and related popular artforms, primarily through the presentation of conventions and events that celebrate the historic and ongoing contribution of comics to art and culture.

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Cultura de Comic-Con de un Vistazo

En general, los 21 Comic-Con empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Comic-Con no están muy satisfechos con su remuneración total en Comic-Con, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Comic-Con con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Comic-Con están generalmente satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Comic-Con son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Comic-Con creen que el ambiente en Comic-Con es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Comic-Con es moderado. Cerca 43% de los empleados en Comic-Con trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Comic-Con no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Comic-Con es positivo.

21 empleados en Comic-Con han revisado Comic-Con en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 21 Comic-Con empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Comic-Con no están muy satisfechos con su remuneración total en Comic-Con, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Comic-Con con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Comic-Con están generalmente satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Comic-Con son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Comic-Con creen que el ambiente en Comic-Con es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Comic-Con es moderado. Cerca 43% de los empleados en Comic-Con trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Comic-Con no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Comic-Con es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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