Comic-Con Culture d’entreprise

21 des employés de chez Comic-Con ont examiné Comic-Con dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 21 Comic-Con donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Comic-Con ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Comic-Con , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Comic-Con sont généralement satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Comic-Con sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Comic-Concroient que l'environement chez Comic-Con est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Comic-Con est modéré . Envirion 43% des employés chez Comic-Con travaillent 8 heures ou moins, pendant que 29 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Comic-Con ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.