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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 21

Nominale Complessiva: 190

Amministratore delegato

Comic-Con Culture Company

Comic-Con Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Comic-Con è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

C+

Team

Team esecutivo

Valutazione CEO

C-

incontri

C-

CEO di Comic-Con

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

62 /100

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Let Comic-Con sa che si desidera lavorare lì

Dici Comic-Con sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Comic-Con la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Comic-Con

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Comic-Con

Parte inferiore

15%

Comic-Con si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

33%	Promoters
40%	Passives
27%	Detractors

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Comic-Con Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

San Diego is a nonprofit educational corporation dedicated to creating awareness of, and appreciation for, comics and related popular artforms, primarily through the presentation of conventions and events that celebrate the historic and ongoing contribution of comics to art and culture.

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Comic-Con Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 21 Comic-Con dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Comic-Con non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Comic-Con, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Comic-Con sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Comic-Con sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Comic-Con crede l'ambiente al Comic-Con è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Comic-Con è moderare. Circa 43% dei dipendenti a Comic-Con di lavoro di 8 ore o meno, mentre 29% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Comic-Con non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

21 dipendenti di Comic-Con hanno esaminato Comic-Con attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 21 Comic-Con dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Comic-Con non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Comic-Con, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Comic-Con sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Comic-Con sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Comic-Con crede l'ambiente al Comic-Con è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Comic-Con è moderare. Circa 43% dei dipendenti a Comic-Con di lavoro di 8 ore o meno, mentre 29% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Comic-Con non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Comic-Con sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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