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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 120

CEO: Emmett Heath

Community Transit Cultura de la Empresa

Cultura de Community Transit

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Community Transit está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A+

Bonos y Beneficios

A+

Retención

A+

Felicidad

B+

Sentimiento

CEO de Community Transit

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Emmett Heath

54 /100

Dejar Sabera a Community Transit Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Community Transit que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Community Transit de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Community Transit

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Community Transit

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de Community Transit de un Vistazo

En general, los 9 Community Transit empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Community Transit están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Community Transit, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Community Transit con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Community Transit están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Community Transit son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Community Transit creen que el ambiente en Community Transit es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Community Transit es moderado. Cerca 29% de los empleados en Community Transit trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Community Transit están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Community Transit es positivo.

9 empleados en Community Transit han revisado Community Transit en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 Community Transit empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Community Transit están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Community Transit, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Community Transit con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Community Transit están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Community Transit son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Community Transit creen que el ambiente en Community Transit es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Community Transit es moderado. Cerca 29% de los empleados en Community Transit trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Community Transit están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Community Transit es positivo.

Dejar Sabera a Community Transit Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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