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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 120

Amministratore delegato: Emmett Heath

Community Transit Culture Company

Community Transit Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di Community Transit è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Perks e vantaggi

A+

Ritenzione

A+

Felicità

B+

Sentimento

CEO di Community Transit

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Emmett Heath

54 /100

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Let Community Transit sa che si desidera lavorare lì

Dici Community Transit sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Community Transit la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Community Transit

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Community Transit

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

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Community Transit Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 Community Transit dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Community Transit sono estremamente felice con il loro compenso totale in Community Transit, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Community Transit sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in Community Transit sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Community Transit crede l'ambiente al Community Transit è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Community Transit è moderare. Circa 29% dei dipendenti a Community Transit lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Community Transit sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di Community Transit hanno esaminato Community Transit attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 Community Transit dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Community Transit sono estremamente felice con il loro compenso totale in Community Transit, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Community Transit sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in Community Transit sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Community Transit crede l'ambiente al Community Transit è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Community Transit è moderare. Circa 29% dei dipendenti a Community Transit lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Community Transit sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Community Transit sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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