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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 189

CEO

COR Cultura de la Empresa

Cultura de COR

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de COR está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

Calificación del CEO

B-

Compensación

C+

Ambiente

C+

Equipo Ejecutivo

C+

CEO de COR

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

72 /100

Dejar Sabera a COR Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a COR que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a COR de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, COR aplico para 6 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (6 de 6)
0% Negado ( de 6)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 6)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 6)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en COR

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en COR

Bajo

35%

Actualmente, COR se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-18

Puntuación eNPS

27%	Promoters
28%	Passives
45%	Detractors

COR Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

To provide a service promoting the ability of each individual to lead a productive and enjoyable life in all environments with the support of professionally skilled staff.

Aprende más

Cultura de COR de un Vistazo

En general, los 13 COR empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de COR están generalmente satisfechos con su remuneración total en COR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en COR con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de COR están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de COR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en COR creen que el ambiente en COR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en COR es moderado. Cerca 63% de los empleados en COR trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de COR están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en COR es positivo.

13 empleados en COR han revisado COR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 COR empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de COR están generalmente satisfechos con su remuneración total en COR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en COR con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de COR están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de COR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en COR creen que el ambiente en COR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en COR es moderado. Cerca 63% de los empleados en COR trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de COR están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en COR es positivo.

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