Coram Healthcare Cultura de la Empresa

63 empleados en Coram Healthcare han revisado Coram Healthcare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 63 Coram Healthcare empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Coram Healthcare no están satisfechos con su remuneración total en Coram Healthcare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 63 Participantes califican su remuneración en Coram Healthcare con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Coram Healthcare no están satisfechos con su equipo. 63 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Coram Healthcare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Coram Healthcare creen que el ambiente en Coram Healthcare es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Coram Healthcare es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Coram Healthcare trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Coram Healthcare no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 63 empleados que participaron creen que su vista futura en Coram Healthcare algo que pueden mejorar.