Coram Healthcare Culture d’entreprise

Les employés 64 chez Coram Healthcare ont examiné Coram Healthcare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 64 Coram Healthcare donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Coram Healthcare sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Coram Healthcare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Coram Healthcare sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 64 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Coram Healthcare sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Coram Healthcare croient que l'environement chez Coram Healthcare est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Coram Healthcare est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez Coram Healthcare travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Coram Healthcare sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.