Coram Healthcare Culture Company

63 dipendenti di Coram Healthcare hanno esaminato Coram Healthcare attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 63 Coram Healthcare dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Coram Healthcare sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Coram Healthcare, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Coram Healthcare sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 63 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Coram Healthcare sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Coram Healthcare crede l'ambiente al Coram Healthcare è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Coram Healthcare è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Coram Healthcare di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Coram Healthcare sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.