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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 82

CEO: James Boone

CORESTAFF Services Cultura de la Empresa

Cultura de CORESTAFF Services

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de CORESTAFF Services está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

C-

Calificación del CEO

D+

Liderazgo/Directiva

D+

Sentimiento

D+

eNPS

D+

CEO de CORESTAFF Services

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

James Boone

62 /100

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Dejaremos saber a CORESTAFF Services que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CORESTAFF Services de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CORESTAFF Services

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CORESTAFF Services

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de CORESTAFF Services de un Vistazo

En general, los 7 CORESTAFF Services empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CORESTAFF Services no están satisfechos con su remuneración total en CORESTAFF Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en CORESTAFF Services con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CORESTAFF Services no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de CORESTAFF Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CORESTAFF Services creen que el ambiente en CORESTAFF Services es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CORESTAFF Services es moderado. Cerca 67% de los empleados en CORESTAFF Services trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CORESTAFF Services no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en CORESTAFF Services es positivo.

7 empleados en CORESTAFF Services han revisado CORESTAFF Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 CORESTAFF Services empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CORESTAFF Services no están satisfechos con su remuneración total en CORESTAFF Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en CORESTAFF Services con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CORESTAFF Services no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de CORESTAFF Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CORESTAFF Services creen que el ambiente en CORESTAFF Services es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CORESTAFF Services es moderado. Cerca 67% de los empleados en CORESTAFF Services trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de CORESTAFF Services no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en CORESTAFF Services es positivo.

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