Covanta Cultura de la Empresa

38 empleados en Covanta han revisado Covanta en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 38 Covanta empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Covanta no están satisfechos con su remuneración total en Covanta, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 38 Participantes califican su remuneración en Covanta con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Covanta no están muy satisfechos con su equipo. 38 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Covanta son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Covanta creen que el ambiente en Covanta es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Covanta es moderado. Cerca 40% de los empleados en Covanta trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Covanta están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 38 empleados que participaron creen que su vista futura en Covanta es positivo.