CR&R Incorporated is committed to improving the environment in which we all live in by providing efficient, effective and cutting edge solid waste and recycling services leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 17

Calificaciones totales: 174

CEO: Clifford R. Ronnenberg

CR&R Cultura de la Empresa

Cultura de CR&R

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de CR&R está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

C+

Equipo

Compensación

C-

Felicidad

C-

Bonos y Beneficios

D+

CEO de CR&R

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Clifford R. Ronnenberg

61 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CR&R

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CR&R

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-39

Puntuación eNPS

23%	Promoters
15%	Passives
62%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de CR&R de un Vistazo

En general, los 17 CR&R empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CR&R no están muy satisfechos con su remuneración total en CR&R, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en CR&R con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CR&R están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de CR&R son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CR&R creen que el ambiente en CR&R es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CR&R es extremedamente rápido. Cerca 42% de los empleados en CR&R trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CR&R no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en CR&R es positivo.

17 empleados en CR&R han revisado CR&R en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 17 CR&R empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CR&R no están muy satisfechos con su remuneración total en CR&R, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en CR&R con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CR&R están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de CR&R son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CR&R creen que el ambiente en CR&R es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CR&R es extremedamente rápido. Cerca 42% de los empleados en CR&R trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de CR&R no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en CR&R es positivo.

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