CRC-Evans-Pipeline Induction Heat Ltd is an oil and gas coatings specialist based in Burnley. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 137

CEO

CRC-Evans Cultura de la Empresa

Cultura de CRC-Evans

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de CRC-Evans está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Juntas

Sentimiento

A-

Equipo

A-

Cultura Laboral

CEO de CRC-Evans

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

79 /100

Dejar Sabera a CRC-Evans Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CRC-Evans que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CRC-Evans de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CRC-Evans

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CRC-Evans

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Cultura de CRC-Evans de un Vistazo

En general, los 10 CRC-Evans empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CRC-Evans no están muy satisfechos con su remuneración total en CRC-Evans, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en CRC-Evans con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CRC-Evans están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de CRC-Evans son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CRC-Evans creen que el ambiente en CRC-Evans es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CRC-Evans es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en CRC-Evans trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CRC-Evans están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en CRC-Evans es positivo.

10 empleados en CRC-Evans han revisado CRC-Evans en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 CRC-Evans empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CRC-Evans no están muy satisfechos con su remuneración total en CRC-Evans, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en CRC-Evans con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CRC-Evans están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de CRC-Evans son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CRC-Evans creen que el ambiente en CRC-Evans es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CRC-Evans es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en CRC-Evans trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CRC-Evans están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en CRC-Evans es positivo.

Dejar Sabera a CRC-Evans Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

¿Conoces a alguien que trabaja en CRC-Evans?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa