CRC-Evans-Pipeline Induction Heat Ltd is an oil and gas coatings specialist based in Burnley. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 137

Amministratore delegato

CRC-Evans Culture Company

CRC-Evans Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di CRC-Evans è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

incontri

Sentimento

A-

Team

A-

Valori del lavoro

CEO di CRC-Evans

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

79 /100

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Let CRC-Evans sa che si desidera lavorare lì

Dici CRC-Evans sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CRC-Evans la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CRC-Evans

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CRC-Evans

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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CRC-Evans Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 CRC-Evans dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CRC-Evans non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in CRC-Evans, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CRC-Evans sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a CRC-Evans sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CRC-Evans crede l'ambiente al CRC-Evans è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CRC-Evans è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a CRC-Evans lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di CRC-Evans sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di CRC-Evans hanno esaminato CRC-Evans attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 CRC-Evans dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CRC-Evans non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in CRC-Evans, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CRC-Evans sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a CRC-Evans sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CRC-Evans crede l'ambiente al CRC-Evans è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CRC-Evans è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a CRC-Evans lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di CRC-Evans sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let CRC-Evans sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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