CRC-Evans-Pipeline Induction Heat Ltd is an oil and gas coatings specialist based in Burnley. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 137

PDG

CRC-Evans Culture d’entreprise

Culture CRC-Evans

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de CRC-Evans est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Réunions

Sentiment

A-

Équipe

A-

Culture de travail

PDG de CRC-Evans

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

79 /100

Laissez CRC-Evans savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CRC-Evans que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CRC-Evans l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CRC-Evans

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CRC-Evans

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

CRC-Evans Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 CRC-Evans donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CRC-Evans ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à CRC-Evans , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CRC-Evans sont satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de CRC-Evans sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CRC-Evanscroient que l'environement chez CRC-Evans est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CRC-Evans est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez CRC-Evans travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CRC-Evans sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

10 des employés de chez CRC-Evans ont examiné CRC-Evans dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 CRC-Evans donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à CRC-Evans ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à CRC-Evans , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de CRC-Evans sont satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de CRC-Evans sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de CRC-Evanscroient que l'environement chez CRC-Evans est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CRC-Evans est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez CRC-Evans travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de CRC-Evans sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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