Credible Behavioral Health Software Cultura de la Empresa

3 empleados en Credible Behavioral Health Software han revisado Credible Behavioral Health Software en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Credible Behavioral Health Software empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Credible Behavioral Health Software están generalmente satisfechos con su remuneración total en Credible Behavioral Health Software, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Credible Behavioral Health Software con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Credible Behavioral Health Software no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Credible Behavioral Health Software son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Credible Behavioral Health Software creen que el ambiente en Credible Behavioral Health Software es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Credible Behavioral Health Software es extremedamente rápido.

En general, los empleados de Credible Behavioral Health Software no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Credible Behavioral Health Software algo que pueden mejorar.