Crestview Partners Cultura de la Empresa
Cultura de Crestview Partners
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 667 Madison Avenue, 10th Floor
New York City, NY 10065
United States of America
- Sitio web
- www.crestview.com
- Fundado
- 2004
Descripción de la compañía
Crestview Partners, a private equity firm, focuses on middle-market contrarian and distressed investments, and special situations.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Barry Volpert
CEO / President
Barry Volpert serves as the CEO / President of Crestview Partners .
Evelyn Pellicone
Chief Financial Officer
Evelyn Pellicone serves as the Chief Financial Officer of Crestview Partners.
Chris Hollyday
Vice President
Chris Hollyday serves as the Vice President of Crestview Partners, LLC. Chris started at Crestview Partners, LLC in July of 2017. Chris currently resides in Greater New York City Area.
Gennifer Tsoi
Vice President
Gennifer Tsoi serves as the Vice President of Crestview Partners, LLC. Gennifer started at Crestview Partners, LLC in July of 2018. Gennifer currently resides in Greater New York City Area.
Bradford Williams
Vice President
Bradford Williams serves as the Vice President of Crestview Partners, LLC. Bradford started at Crestview Partners, LLC in June of 2016. Bradford currently resides in Greater New York City Area.
Carolyn Prioleau
Vice President, Investor Relations
Carolyn Prioleau serves as the Vice President, Investor Relations of Crestview Partners.
Kirk Benson
Vice President
Kirk Benson serves as the Vice President of Crestview Partners.
Lindsay Rosenstein
Vice President
Lindsay Rosenstein serves as the Vice President of Crestview Partners.
Patrick LaValley
Vice President
Patrick LaValley serves as the Vice President of Crestview Partners.
Crestview Partners Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They all try to work together as a team
Revisión de Equipo · Publicado hace 7 años
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Easy and laid back atmosphere
Revisión de · Publicado hace 7 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Communication skills and informing others of important issues to protect them
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Health insurance is too expensive and offers horrible coverage and deductible
Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Lose the administration they have been there too long. Need fresh
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 7 años
Dejar Sabera a Crestview Partners Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Crestview Partners que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Crestview Partners de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
30
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
50
out of 100
¿Calificación del CEO?
20
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
50
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Crestview Partners
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Crestview Partners
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-50
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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